แบบเสนอโครงการบริการวิชาการแก่สังคม ประจำปีงบประมาณ 2558
คณะ/สำนัก/หน่วยงาน คณะบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

ชื่อโครงการ ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมทักษะด้านภาษาต่างประเทศแก่ผู้ประกอบการและแรงงานในสถานประกอบการ SMEs ภาคบริการในจังหวัดอุบลราชธานี
ลักษณะโครงการ การฝึกอบรม อบรมเชิงปฏิบัติการ
ความสอดคล้องกับมาตรการ / นโยบายของมหาวิทยาลัย
มาตรการ : สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับชุมชน หน่วยงานของรัฐ ตลอดจนภาคธุรกิจ อุตสาหกรรม เพื่อการเรียนรู้และเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนและสังคม
นโยบาย : การให้บริการวิชาการเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็ง ความมั่นคงด้านอาชีพ มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพในด้านต่าง ๆ ของกลุ่มเกษตรกร กลุ่มผู้ประกอบการ SMEs / OTOP
ผู้รับผิดชอบ
ชื่อ - สกุล
คุณวุฒิ
ประสบการณ์
ตำแหน่ง/ความรับผิดชอบในโครงการ
ดร.สายรุ้ง ดินโคกสูง คุณวุฒิ : ปริญญาเอก
สาขา : การท่องเที่ยว
ประสบการณ์ : สอน วิจัย
ความเชี่ยวชาญ : การท่องเที่ยวชุมชน pro-poor tourism
หัวหน้าโครงการ
นางสาวนรา หัตถสิน คุณวุฒิ : ปริญญาโท
สาขา : การท่องเที่ยว บริหารธุรกิจ
ประสบการณ์ : สอน วิจัย
ความเชี่ยวชาญ : การท่องเที่ยว การตลาดและการจัดการ
ผู้ร่วมโครงการ

หลักการและเหตุผล
วิสาหกิจขนาดกลางและย่อม (Small and Medium Enterprises: SMEs) เป็นกลุ่มธุรกิจที่สำคัญของระบบเศรษฐกิจ เนื่องจากเป็นกลไกหลักที่สนับสนุนการขับเคลื่อนกิจกรรมและการเติบโตทางเศรษฐกิจที่สำคัญของประเทศ โดยเฉพาะ SMEs ในภาคบริการ เช่น ธุรกิจโรงแรม การท่องเที่ยว ร้านอาหาร รถเช่า ซึ่งเป็นแหล่งจ้างงานขนาดใหญ่ในระบบเศรษฐกิจ แรงงานในภาคบริการเช่นโรงแรมถือเป็นแรงงานทักษะ (Labor Skills) ที่จำเป็นต้องใช้ทักษะในการทำงานโดยเฉพาะทักษะด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและภาษาต่างประเทศ ทั้งนี้จากข้อมูลพบว่าความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษของคนไทยโดยเฉลี่ยจากคะแนน TOEFL iBT กับประเทศอื่นในอาเซียน (ยกเว้นบรูไน) พบว่าคะแนน TOEFL iBT เฉลี่ยของไทยในปี 2553 อยู่ที่ 75 คะแนน จากคะแนนเต็ม 120 คะแนน สูงกว่าประเทศเพื่อนบ้านอย่างกัมพูชา สปป.ลาว พม่า และเวียดนามเท่านั้น แต่ยังต่ำกว่าประเทศคู่แข่งสำคัญในอาเซียนอย่างสิงคโปร์ มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ และอินโดนีเซีย สะท้อนให้เห็นว่าบุคลากรไทยยังมีความจำเป็นที่จะต้องพัฒนาระดับความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษให้สูงขึ้น เพราะการที่แรงงานไทยมีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษสูงขึ้นนั้นไม่เพียงแต่จะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับแรงงานจากชาติอาเซียนอื่นท่ามกลางการเปิดเสรีการเคลื่อนย้ายแรงงานภายใต้ AEC เท่านั้น แต่ยังหมายถึงการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในภาค SMEs ของประเทศในการดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศให้เข้ามาลงทุนในไทยเพิ่มขึ้นอีกด้วย อีกทั้งข้อมูลกรมพัฒนาฝีมือแรงงานยังระบุว่า แรงงานไทยอ่อนด้านภาษาอังกฤษ ที่กำหนดให้เป็นภาษากลางในอาเซียน นอกจากนี้ ประเทศไทยยังเจอปัญหาขาดแคลนแรงงานทั้งด้านคุณภาพและปริมาณด้วย โดยเฉพาะแรงงานระดับล่างที่ในขณะนี้ต้องพึ่งพาแรงงานต่างด้าวมากจนเกินไป ปัญหานี้อาจส่งผลกระทบที่ต่อตลาดแรงงานในประเทศด้านการย้ายออกของแรงงานฝีมือของไทยโดยเฉพาะแรงงานที่มีประสิทธิภาพสูง เพื่อไปทำงานในประเทศที่ให้ผลตอบแทนสูงกว่าอย่างสิงคโปร์ และมาเลเซีย ขณะที่มีการย้ายเข้ามาทำงานในประเทศไทยของแรงงานต่างชาติจากประเทศที่มีค่าจ้างแรงงานต่ำกว่า ซึ่งจะทำให้การแข่งขันในตลาดแรงงานของไทยรุนแรงขึ้น ดังนั้นจึงถือได้ว่าความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศเป็นทักษะที่แรงงานไทยที่ทำงานใน SMEs ภาคบริการต้องได้รับการพัฒนา จังหวัดอุบลราชธานีซึ่งมีบริเวณชายแดนติดกับประเทศเพื่อนบ้านนั้น คาดว่าจะมีความคึกคักมากขึ้น จากการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนที่จะมีผล ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 เนื่องจากจะมีการสัญจรไปมาเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ จากการเป็นจุดขนส่งทั้งทางบกและทางอากาศและเป็นประตูสู่อีก 5 ประเทศในอนุภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง (Greater Mekong sub-region) และคาดว่าจะมีจำนวนผู้คนจากนานาประเทศเดินทางเข้าออกภายในภูมิภาคมากขึ้น ปรากฏการณ์นี้ส่งผลโดยตรงต่อผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในภาคบริการ เช่น ร้านอาหาร บริษัททัวร์ และธุรกิจโรงแรมขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่กำลังขยายตัวมากขึ้นในจังหวัดเพื่อรองรับการเปิดประชาคมอาเซียน จากการลงพื้นที่สำรวจความต้องการพัฒนาทักษะด้านต่าง ๆ ของลูกจ้างและผู้ประกอบการ SMEs ภาคบริการพบว่าต้องการได้รับการพัฒนาทักษะด้านภาษาต่างประเทศมากที่สุดเนื่อง จากมีความจำเป็นต่อการปฏิบัติงาน จากปัญหาดังกล่าว คณะบริหารศาสตร์ในฐานะที่จัดการเรียนการสอนด้านการโรงแรม จึงเล็งเห็นความสำคัญของการเสริมทักษะแรงงานด้านภาษาต่างประเทศ ในภาคธุรกิจบริการ เช่นแรงงานระดับกลางและระดับล่างของโรงแรม ผู้ประกอบการบริษัททัวร์และลูกจ้าง ผู้ประกอบการร้านอาหารและลูกจ้างซึ่งเป็นเรื่องสำคัญที่จะช่วยพัฒนาและเพิ่มศักยภาพในการทำงาน อันจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับอาเซียน และเป็นการเตรียมความพร้อมที่สำคัญให้กับแรงงานในโรงแรมของจังหวัดอุบลราชธานี ก่อนเปิดประชาคมอาเซียนที่จะมีการเคลื่อนย้ายแรงงานมีฝีมืออย่างเสรี (Free Flow of Skilled Labour) อีกทั้งช่วยพัฒนาแรงงานให้มีทักษะขั้นสูงในเชิงคุณภาพ ถือเป็นการเสริมความเข้มแข็งให้ภาคธุรกิจเอกชนที่สอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบการ SMEs ภาคบริการอย่างธุรกิจโรงแรมอย่างแท้จริง อีกทั้งยังสอดคล้องกับพันธกิจมหาวิทยาลัยอุบลราชธานีด้านการบริการวิชาการเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือกับชุมชน สังคม ในภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขงและนโยบายการให้บริการวิชาการตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยด้านการให้บริการวิชาการเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็ง ความมั่นคงด้านอาชีพ มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพในด้านต่าง ๆ ของกลุ่มผู้ประกอบการ SMEs และสอดคล้องตามเกณฑ์การประกันคุณภาพตัวบ่งชี้ที่ 5.3.2 การเรียนรู้และเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนหรือองค์กรภายนอกอีกด้วย

วัตถุประสงค์
1.เพื่อพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ให้แก่ผู้ประกอบการ SMEs หรือลูกจ้างภาคธุรกิจบริการ เช่นโรงแรม ร้านอาหาร บริษัททัวร์ ในจังหวัดอุบลราชธานี

กลุ่มเป้าหมาย
คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ
เจ้าของ SMEs หรือลูกจ้างสถานประกอบการ SMEs ภาคบริการ เช่น โรงแรม ร้านอาหาร สปา บริษัททัวร์ ไม่จำกัดเพศและอายุ สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
50 คน

การดำเนินโครงการ (ขั้นตอนหรือวิธีการดำเนินงานโครงการฯ)
1. กิจกรรมและวิธีดำเนินการ
อบรมเชิงปฏิบัติการโดยเน้นให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ฝึกทักษะการใช้ภาษาอังกฤษในการปฏิบัติงาน เน้นทักษะการฟังและการพูดสนทนาโต้ตอบ การฝึกอบรมจะมีวิทยากรประจำห้อง 2 คน (วิทยากรต่างชาติ 1 คน และวิทยากรไทย 1 คน) ทำหน้าที่ช่วยเหลือ แนะนำการฝึกทักษะแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม โดยจะมีการฝึกทั้งสิ้น 48 ชั่วโมง จัดการฝึกอบรมในวันเสาร์-อาทิตย์ ใช้เวลาทั้งสิ้น 2 เดือน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องเข้าอบรมอย่างต่อเนื่อง โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องทำข้อสอบ pre-test และ post-test เพื่อให้เห็นผลสัมฤทธิ์ของโครงการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับประกาศนียบัตรจากโครงการ

2. แผนการดำเนินงาน (ที่สัมพันธ์กับกิจกรรมดำเนินงาน)
กิจกรรม
2557
2558
รวมเงิน (บาท)
ไตรมาสที่ 1
ไตรมาสที่ 2
ไตรมาสที่ 3
ไตรมาสที่ 4
ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.
1.ประชาสัมพันธ์โครงการ -- --- --- 20,000.00
2.จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม ติดต่อสถานที่จัดโครงการ --- - - --- 10,000.00
3.ดำเนินการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ --- --- -- -- 55,000.00
4.ประเมินผลโครงการและรายงานผลโครงการ --- --- --- - 10,000.00

ระยะเวลาการดำเนินการ
ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2557 - 30 กันยายน พ.ศ. 2558 รวมเวลา 365 วัน

ร่างกำหนดการดำเนินงาน
วัน/เดือน/ปี
เวลา
กิจกรรม / หัวข้อ
วิทยากร
6 มิถุนายน พ.ศ. 2558
8.30-9.00 ลงทะเบียนและรับเอกสารประกอบการอบรม
6 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00 – 10.00 พิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการโดยคณบดีคณะบริหารศาสตร์
6 มิถุนายน พ.ศ. 2558
10.30- 12.00 pre-test เพื่อให้ทราบพื้นฐานความรู้เดิมของผู้เข้าการอบรม ดร.สายรุ้ง ดินโคกสูง, Ms. Marilou Villas
6 มิถุนายน พ.ศ. 2558
13.00 -16.00 ภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมบริการ อ.นรา หัตถสิน, Ms. Marilou Villas
7 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-16.00 ภาษาอังกฤษที่ใช้สำหรับการแนะนำตัวเองและสถานประกอบการ การทักทายลูกค้าเมื่อมารับบริการ และการแนะน ดร.สายรุ้ง ดินโคกสูง, Ms. Marilou Villas
7 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-16.00 ภาษาอังกฤษที่ใช้สำหรับการแนะนำตัวเองและสถานประกอบการ (เน้นทักษะการฟังและการพูด) อ.นรา หัตถสิน, Ms. Marilou Villas
13 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-16.00 ภาษาอังกฤษสำหรับการแนะนำและอธิบายคุณสมบัติของสินค้า (เน้นทักษะการฟังและการพูด) อ.นรา หัตถสิน, Ms. Marilou Villas
14 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-16.00 ภาษาอังกฤษสำหรับการผู้ปฏิบัติงานในร้านอาหาร (เน้นทักษะการฟังและการพูด) ดร.สายรุ้ง ดินโคกสูง, Ms. Marilou Villas
20 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-16.00 ภาษาอังกฤษสำหรับผู้ปฏิบัติงานในบริษัททัวร์ (เน้นทักษะการฟังและการพูด) อ.นรา หัตถสิน, Ms. Marilou Villas
21 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-16.00 ภาษาอังกฤษสำหรับผู้ปฏิบัติงานในร้านจำหน่ายของที่ระลึก (เน้นทักษะการฟังและการพูด) อ.นรา หัตถสิน, Ms. Marilou Villas
27 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-16.00 00 ภาษาอังกฤษสำหรับผู้ปฏิบัติงานในโรงแรม (แผนกบริการส่วนหน้า front officeแผนกอาหารและเครื่องดื่ม และ ดร.สายรุ้ง ดินโคกสูง, Ms. Marilou Villas
28 มิถุนายน พ.ศ. 2558
9.00-12.00 ภาษาอังกฤษสำหรับผู้ปฏิบัติงานในสปา (เน้นทักษะการฟังและการพูด) ดร.สายรุ้ง ดินโคกสูง, Ms. Marilou Villas
28 มิถุนายน พ.ศ. 2558
13.00 -16.00 post-test พิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรม ดร.สายรุ้ง ดินโคกสูง, Ms. Marilou Villas

ผลที่คาดว่าจะได้รับในการดำเนินโครงการฯ
ด้านเศรษฐกิจ : ผู้ประกอบการ SMEs ภาคบริการมีรายได้เพิ่มขึ้นจากศักยภาพด้านภาษาต่างประเทศที่เพิ่มขึ้นของลูกจ้าง
ด้านสังคม : ลดปัญหาการตกงานของแรงงานท้องถิ่นที่เกิดจากการจ้างแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะด้านภาษาดีกว่า
ด้านสิ่งแวดล้อม : นักท่องเที่ยวต่างชาติปฏิบัติตนเหมาะสมจากการได้รับคำแนะนำที่ถูกต้องและเพียงพอจากพนักงานที่สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี จะช่วยลดปัญหาการทำลายสิ่งแวดล้อม
ด้านอื่นๆ : -

ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ
ตัวชี้วัด
หน่วย
ค่าเป้าหมาย
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
คน
60
ความพึงพอใจของผู้ร่วมโครงการ
ร้อยละ
80
ผู้ร่วมโครงการที่นำความรู้ไปใช้ประโยชน์
ร้อยละ
80
ระดับความรู้ที่เพิ่มขึ้นหลังจากร่วมโครงการ
มากกว่าหรือเท่ากับ 1
ความคุ้มค่าของงบประมาณต่อผู้ร่วมโครงการ
คุ้มค่า

ตัวชี้วัดด้านประกันคุณภาพ
แผนการใช้ประโยชน์จากการบริการวิชาการ
การใช้ประโยชน์ในการพัฒนานักศึกษา


การใช้ประโยชน์กับชุมชนหรือสังคม


แผนการบูรณาการกับการเรียนการสอน
แผนบูรณาการการเรียนการสอน
ลักษณะการบูรณาการ
ตัวชี้วัดความสำเร็จ
วิชา Introduction to Hotel
หลักสูตร การจัดการการโรงแรม
นักศึกษาชั้นปี : 1
การนำเนื้อหาของการบริการวิชาการเข้าสอดแทรกในสาระวิชาที่ทำการสอน นักศึกษาเห็นความสำคัญของภาษาต่างประเทศที่ต้องใช้ในการทำงานในภาคธุรกิจบริการ โดยการอาสาเข้ามาเป็นทีมงานช่วยอาจารย์ในการจัดโครงการ จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 30 ของจำนวนนักศึกษาทั้งหมด
การนำนักศึกษาออกพื้นที่เพื่อร่วมให้บริการวิชาการตามแผนงานที่กำหนด นักศึกษาชั้นปีที่ 1 เข้าร่วมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมทักษะด้านภาษาต่างประเทศแก่ผู้ประกอบการและแรงงานในสถานประกอบการ SMEs ภาคบริการในจังหวัดอุบลราชธานี จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนนักศึกษาทั้งหมด
การมอบหมายงานให้นักศึกษาทำโครงการจากปัญหาของการให้บริการวิชาการ นักศึกษาสามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นจากขาดทักษะด้านภาษาต่างประเทศที่ต้องใช้ในการทำงานในอุตสาหกรรมบริการ โดยจัดทำเป็นรายงานส่งอาจารย์ผู้สอน

การติดตามและประเมินผล
รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานทุก 3 เดือน ให้คณะ และมหาวิทยาลัยทราบ ตามระบบที่มหาวิทยาลัยกำหนด

การประเมินและรายงานผลการดำเนินงาน
- ส่งรายงานผลการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์ตามรูปแบบที่มหาวิทยาลัยกำหนด ให้กับคณะและมหาวิทยาลัย จำนวน 1 ฉบับ ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ดำเนินโครงการแล้วเสร็จ
- ส่งรายงานทางการเงินให้กับคณะและมหาวิทยาลัย ภายใน 45 วัน นับจากวันที่ดำเนินโครงการแล้วเสร็จ

รายละเอียดงบประมาณ
หมวดที่ 1 หมวดค่าตอบแทน ( รวม 60,480.00 บาท )
หัวข้อ 1.1 หมวดค่าตอบแทนวิทยากร ( รวม 57,600.00 บาท )
-วิทยากรภายนอก ( รวม 0.00 บาท )
-วิทยากรภายใน ( รวม 57,600.00 บาท )
1) จำนวน 8 วัน x จำนวน 6 ชม. x ชม.ละ 600.00 บาท x จำนวน 2 คน
=
57,600.00 บาท

หัวข้อ 1.2 ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ( รวม 2,880.00 บาท )
-วันเวลาราชการ ( รวม 0.00 บาท )
-วันหยุดราชการ ( รวม 2,880.00 บาท )
1) จำนวน 8 วัน x จำนวน 6 ชม. x ชม.ละ 60.00 บาท x จำนวน 1 คน
=
2,880.00 บาท

หัวข้อ 1.3 ค่าตอบแทนอื่นๆ ( รวม 0.00 บาท )

หมวดที่ 2 หมวดค่าใช้สอย ( รวม 101,020.00 บาท )
หัวข้อ 2.1 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ( รวม 4,000.00 บาท )
-ค่ายานพาหนะ ( รวม 4,000.00 บาท )
1) จำนวน 8 ครั้ง x จำนวน 1 คน x ครั้งละ 500.00 บาท
=
4,000.00 บาท
-ค่าที่พัก ( รวม 0.00 บาท )
-ค่าเบี้ยเลี้ยง ( รวม 0.00 บาท )

หัวข้อ 2.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ( รวม 32,000.00 บาท )
1) จำนวน 16 มื้อ x มื้อละ 40.00 บาท x จำนวน 50 คน
=
32,000.00 บาท

หัวข้อ 2.3 ค่าอาหารกลางวัน/อาหารเย็น ( รวม 24,000.00 บาท )
1) จำนวน 8 มื้อ x มื้อละ 60.00 บาท x จำนวน 50 คน
=
24,000.00 บาท

หัวข้อ 2.4 ค่าจ้างเหมารถตู้ ( รวม 0.00 บาท )

หัวข้อ 2.5 ค่าจ้างเหมาปฏิบัติงาน ( รวม 0.00 บาท )

หัวข้อ 2.6 ค่าใช้สอยอื่นๆ ( รวม 41,020.00 บาท )
1) ค่าจัดทำเอกสารประกอบการฝึกอบรม
=
5,000.00 บาท
2) ค่าเช่าห้องประชุม
=
36,020.00 บาท

หมวดที่ 3 หมวดค่าวัสดุ ( รวม 18,500.00 บาท )
หัวข้อ 3.1 ค่าวัสดุทั่วไป ( รวม 18,500.00 บาท )
1) ค่าถ่ายเอกสาร
1,000 แผ่น x 0.50 บาท
=
500.00 บาท
2) ค่าวัสดุสำนักงาน (ตามจริง)
3,000.00 บาท
=
3,000.00 บาท
3) ค่าวัสดุโฆษณาประชาสัมพันธ์ (ตามจริง)
15,000.00 บาท
=
15,000.00 บาท
4) ค่าวัสดุฝึก
0 คน x 0.00 บาท
=
0.00 บาท
5) ค่าวัสดุเชื้อเพลิง (ตามจริง)
0.00 บาท
=
0.00 บาท

หัวข้อ 3.2 ค่าวัสดุอื่นๆ ( รวม 0.00 บาท )

หมวดที่ 4 หมวดค่าสาธารณูปโภค ( รวม 0.00 บาท )

งบประมาณทั้งสิ้น 180,000.00 บาท