ระบบสังคมโลกในยุคปัจจุบัน มีความซับซ้อน เชื่อมโยงสัมพันธ์กันอย่างลึกซึ้ง การจัดการกับปัญหาต่างๆไม่ใช่เรื่องง่ายอีกต่อไป หลายครั้งที่เราจัดการปัญหาด้วยความไม่รู้ ไม่เข้าใจเหตุ และความสัมพันธ์ของปัญหาอย่างถ่องแท้ ก่อให้เกิดปัญหาใหม่ต่อเนื่องไปอีก โลกเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ความโยงใยของปัญหาซับซ้อนขึ้นตามการหมุนวนของโลกที่ไม่หยุดนิ่ง ความรู้ และการเรียนรู้จึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างมากกับโลกอนาคต เทคนิคหรือวิธีการเรียนรู้อย่างหนึ่งที่ได้รับการยอมรับว่าสามารถส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ในระดับบุคคลและองค์กรได้เป็นอย่างดี คือ การคิดเชิงระบบหรือ system thinking ซึ่งหมายถึง การคิดถึงสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่มองภาพรวมอย่างเป็นระบบ มีส่วนประกอบย่อย ๆ โดยอาศัยการคิดในรูปแบบโดยทางตรงและโดยทางอ้อม การคิดเชิงระบบเป็นวิธีการคิดเชิงบูรณาการเป็นการขยายขอบเขตการคิดของเราที่มีต่อเรื่องนั้นๆ ออกไป โดยไม่ด่วนสรุปหรือตัดสินใจ แต่พิจารณาเรื่องนั้นอย่างละเอียดถี่ถ้วนทุกมุมมอง เปิดโอกาสให้ความคิดของคนเราได้มีการเชื่อมโยง เพื่อหาความเป็นไปได้ใหม่ๆ ได้มุมมองใหม่ๆ เห็นแนวทางแก้ปัญหาที่ดีกว่าสร้างสรรค์ รวมทั้งให้เห็นความสัมพันธ์แบบเชื่อมโยงระหว่างเรื่องนั้น กับปัจจัยอื่นที่เกี่ยวข้อง การคิดเชิงระบบเป็นรูปแบบหนึ่งของการเรียนรู้ที่ช่วยให้ผู้ที่ปฏิบัติเกิดการเรียนรู้และขยายผลไปสู่การเรียนรู้ของคนในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้ เนื่องจาก การคิดเชิงระบบจะส่งเสริมให้มองภาพต่าง ๆ ในองค์รวม สามารถประสานงานร่วมกับบุคคลอื่นให้เป็นไปตามกระบวนการและระบบการบริหารงานภายในองค์กร เมื่อปัญหาต่าง ๆ เกิดขึ้นภายใน จะทำให้มองเห็นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นภายในองค์กรได้อย่างเป็นระบบ โดยเชื่อมโยงติดต่อกันและสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จากความสำคัญและประโยชน์ของการคิดเชิงระบบ สำนักงานส่งเสริมบริหารงานวิจัย จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การคิดเชิงระบบขึ้น เพื่อถ่ายทอดเทคนิค วิธีการในการฝึกคิดเชิงระบบให้กับครู บุคลากรทางการศึกษาได้เรียนรู้และเข้าใจ สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนและขยายผลไปสู่ลูกศิษย์ที่เป็นนักเรียน นักศึกษา ให้เกิดการเรียนรู้ในรูปแบบเดียวกัน ซึ่งจะเป็นช่องทางหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพการเรียนรู้ให้แก่เด็กและเยาวชนที่จะเป็นอนาคตของชาติต่อไป