จากแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555-2559) ประเทศไทยจะต้องเผชิญกับกระแสการเปลี่ยนแปลงทั้งภายนอกและภายในประเทศที่ปรับเปลี่ยนเร็วและซับซ้อนมากยิ่งขึ้น เป็นทั้งโอกาสและความเสี่ยงต่อการพัฒนาประเทศ โดยเฉพาะการเข้าร่วมประชาคมอาเซียนในปี 2558 จึงจำเป็นต้องเร่งเตรียมความพร้อมให้แก่คน สังคม และระบบเศรษฐกิจของประเทศให้สามารถปรับตัวรองรับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงได้อย่างเหมาะสม ซึ่งองค์กรรวมทั้งบุคลากรจึงเป็นกลไกสำคัญในการสร้างความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง แต่การทำงานในยุคปัจจุบันมีการแข่งขันกันสูงมากไม่ว่าจะเป็นภายในหรือภายนอกองค์กร ทำให้หลายๆองค์กรต้องเผชิญปัญหาการขัดแย้ง ความไม่เข้าใจกัน ต่างคนต่างทำงานไม่ประสานกันจนถึงมีการทะเลาะวิวาท และเกิดปัญหาต่างๆมากมาย ทำให้ผู้บริหารส่วนใหญ่เริ่มให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมมากขึ้น การทำงานเป็นทีมจะก่อให้เกิดพลังในการทำงานเป็นหมู่คณะ ด้วยการทำงาน ร่วมกัน และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ตามวัตถุประสงค์หลักขององค์กรโดยทั่วไป และสามารถบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ในการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง พัฒนาคน พัฒนาทีมงาน นี้ นอกจากจะได้รับประโยชน์จากการเรียนรู้ด้วยการปฏิบัติ ยังสอนให้รู้จัก เสียสละ อดทน อดกลั้น ต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้น เสริมสร้างความรักและสามัคคีในหมู่คณะ พร้อมทั้งปลูกฝังจิตสำนึกในการรักองค์กร